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为了培养员工积极向上的心态和良好的心理素质；加深大家对集体的理解，融入集体；理解和认同团队的目标，培养创新思维，提高员工的分析问题和解决问题的能力；加强团队间彼此了解和沟通，培养团队合作的精神。荣安物业组织公司管理层参加了“团结共进，突破自我”的户外拓展培训。

6月16日上午7点30分，所有成员集合完毕，准时向横溪酒埕岩出发。

本次拓展培训涵盖团队建设、信任背摔、天梯、七巧板、挑战NO.1、毕业墙等各种团建活动。大伙儿进行了战术讨论，全心投入，相互配合，乐在其中。大家抛却平时工作中的紧张与压力，放下自己的个性与喜好，做好团队的协调与配合。

教练再一次强调了本次素质拓展的纪律，并为全员进行了随机分组。

伴随着主教练的训话

我们的户外拓展活动正式拉开帷幕

通过这些拓展项目，使我们的管理人员更加深刻的体会和认识到团队建设是从信任开始的，团队之间相互支持、相互帮助，团队才能更好地发展，我们要培养团队成员之间的信任感，才能更好的完成团队的工作。一个有责任感的团队，会使个体有归属感并乐于承担自己的责任。

也更加认识到在合作中要尽快找到别人和自己的所长，并使其作用于团队，通过相互帮助来实现两人的相互沟通和彼此了解，体会共同登峰后的喜悦，认识自己成功往往包含在帮助别人成功的里面，确立目标与成功之间密不可分。我们要主动沟通意识资源的共享及合理利用；强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值，体会团队之间加强合作的重要性。

最后一个项目“毕业墙”，任凭个人的能力再强，也不可能一个人徒手攀上4米高墙，但是我们团队56人只用了14分就全员通过了。当我们看到大家搭起人梯做好支撑，让队友踩着自己的身体翻越障碍时，我们为身处这样的团队而骄傲，一种强烈的集体归属感深深地感染了我们。鲜花与成功的背后是众人的肩膀和齐心协力完成任务的决心。

没有完美的个人，只有完美的团队！

要知道，人生是一场竞赛，如果你不跑的快一点就注定会被别人超越。无论你是职场菜鸟还是公司高管，需要做的，就是在不断前行中给自己充电，听从你心，无问西东。

通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个成员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹，你我都是最出色的例证。